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美国VC的“血统”论 哈佛斯坦福垄断40%(图)

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  除了种族和性别,在什么样的背景才能进入VC方面,研究人员又有新的发现——调查超过40%的北美风投从业者毕业于哈佛或者斯坦福大学。

  

美国VC的“血统”论 哈佛斯坦福垄断40%(图)

  风险投资公司在性别和种族方面的同质化已经不是什么秘密了,在什么样的背景才能成为北美风投家方面,研究者又有了新的发现——教育背景。

  作为硅谷少数几个黑人风投家,Richard Kerby在2016年首次研究了风险投资公司员工的种族背景。其2018年最新的研究发现,在其1500名风投家样本中,超过40%的人毕业于哈佛或者斯坦福大学。

  在具体数据变化方面,Richard Kerby发现在种族方面:

  白人所占比例从74%下跌至70%;

  亚裔所占比例从23%攀升至26%;

  黑人所占比例从2%略微升至3%;

  西班牙裔所占比例仍然只有1%;

  

美国VC的“血统”论 哈佛斯坦福垄断40%(图)

  在性别方面:

  男性比例由89%下跌至82%;

  女性比例由11%上升至18%;

  

美国VC的“血统”论 哈佛斯坦福垄断40%(图)

  而在种族性别搭配方面,白人男性比例虽然有所下降,但所占比例依然超过50%。

  

美国VC的“血统”论 哈佛斯坦福垄断40%(图)

  今年的新发现来自教育背景,研究显示超过40%的风投家毕业于哈佛或者斯坦福大学。

  

美国VC的“血统”论 哈佛斯坦福垄断40%(图)

  当被问及为什么这很重要时,Richard Kerby评论称:

  “当人们寻找最像自己的人的时候,创造一个更多元化的行业是困难的;不幸的是,尽管人才分布均匀,但机会并非如此。当缺乏性别和种族多样性,缺乏教育机构的多样性时,你不仅会得到看起来相似的团队,而且你也会得到以类似方式思考的团队。我们的行业(风投)不仅缺乏性别和种族平衡,而且还缺乏认知的多样性。这种狭隘的企业生态系统的连锁反应会在整个科技行业蔓延….如果我们想在风险投资和更广泛的科技生态系统中获得更多的成功,那么所有方面的多样性(种族、性别、认知)都需要成为推动我们前进的一部分。”

转自:倍可亲

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该日志由 bitman 于2018年08月02日发表在 百家 分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。
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